1.本公司大樓日間、夜間均設有嚴密門禁監視系統。

2.本公司夜間、假日與保全公司簽約，維護辦公室及廠區安全。

1.依據建築物公共安全檢查簽證及申報辦法規定，每二年委託外部專業公司進行公共安全檢查。

2.依據職業安全衛生法及本公司勞工安全衛生工作守則，訂定職業安全衛生自動檢查計畫，如每月委外進行升降機檢查及保養，每三個月做飲水機保養，每年對高、低壓電器設備、空調、消防器具等各項設備進行維護及檢查，汽車依公里數定期保養。

1.本公司已訂有「天災突發事件管理規則」、「企業持續經營與系統風險評估管理程序」、「安全衛生工作守則」等事前做好災害防止、搶救注意事項及事故職災通報程序，明確規範本公司各級人員事前及事後因應重大事件如天災、重大傷害等重大突發狀況之應負責任及任務內容。

2.為維護員工安全與衛生，推廣安全衛生業務，本公司編制有甲種勞工安全衛生業務主管二人、安全衛生管理員一人、各類作業主管、防火管理人及急救人員數名並定期回訓。 3.定期或不定期宣導安全衛生注意事項及安全操作標準，以供員工遵循。

1.健康檢查：本公司提供在職人員每年定期健康檢查，特定人員特殊健康檢查且有心理輔導評估，並得依個人意願得向醫師心理諮詢。

2.工作環境衛生：工作場所規定全面禁菸、舉辦健康講座、定期辦公室環境清潔、消毒。

3.聘請職業醫學專科醫師臨廠服務，設置合格之專任護理人員，提供醫療諮詢及緊急救護處置之服務。

4.提供員工必要之安全防護具，如安全鞋、護目鏡、呼吸防護具、耳塞(罩)、防割手套等，以維護員工安全與健康。

5.依職業安全衛生法每半年進行作業環境測定。

1.教育訓練：辦理壓力(情緒)管理、溝通技巧、創意思考等課程，提供員工心理調適、強化知能專題講座及E化教育訓練。

2.性騷擾防治：訂立申訴規定及懲處條款。

1.依法投保勞保(含職災保險)、健保，另洽保險公司提供員工及其眷屬以優惠費率保意外險、意外醫療險、癌症險等機制。

2.由本公司為全體員工投保因公意外保險，對於因公致殘或因公死亡者，以保險理賠助濟員工或其繼承人等。

3.對於員工疾病傷亡及提供員工之配偶、子女傷亡撫卹濟助。