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| ■駐龍精密機械股份有限公司為善盡企業社會責任，保障全體同仁、顧客及利害關係人之基本人權，認同並支持《聯合國世界人權宣言》、國際勞工組織【關於工作中的基本原則與權利宣言】等國際公認之人權標準，制定適用於本公司之人權政策，以杜絕侵犯及違反人權的行為。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 保障人權政策與管理方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ■本公司持續關注人權保障並落實進行相關訓練，以提高人權保障意識，降低相關風險發生的可能性， | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 112年促進人權保障訓練情形如下： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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